發(fā)揚(yáng)工匠精神 實(shí)現(xiàn)出彩人生——記東北工業(yè)集團(tuán)奧威公司勞模先進(jìn)人物 楊圣文 |
||
|
||
勞模是一面旗幟。每個(gè)勞模身上所擁有的不僅僅是優(yōu)異的業(yè)績和閃光的榮譽(yù)，更是愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的可貴精神和高尚品格。這次表彰的市勞模都是我市各行各業(yè)中的佼佼者。這里就有我們身邊的同志。 他是中國兵器工業(yè)集團(tuán)東北工業(yè)集團(tuán)奧威公司研發(fā)中心的一名項(xiàng)目經(jīng)理，參加工作21年來，一直從事技術(shù)工作，在長期的工作實(shí)踐中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。他勤懇刻苦、任勞任怨、技術(shù)水平高。2006年，被長春市人事局授予了“長春市杰出青年崗位能手”稱號，2012年，在集團(tuán)公司產(chǎn)品創(chuàng)意設(shè)計(jì)大賽中，榮獲三等獎(jiǎng)，并多次獲得公司“技術(shù)技能創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵”、“科技帶頭人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)。他的名字叫楊圣文。 一個(gè)勞模就是一面旗幟，他的工作崗位是平凡的、普通的，然而他卻用敬業(yè)奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)踐行著社會主義核心價(jià)值觀，他們身上集中體現(xiàn)了勇于擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)重干、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。 研發(fā)中心項(xiàng)目經(jīng)理都管理不同的主機(jī)廠，每個(gè)主機(jī)廠的產(chǎn)品數(shù)量以及產(chǎn)品要求都是不一樣，我們不可能預(yù)料到主機(jī)廠每次的產(chǎn)品要求，總會遇到這樣或那樣的難題。應(yīng)該怎么辦，怎樣做能夠保證主機(jī)廠的進(jìn)度，又能保證產(chǎn)品的質(zhì)量。楊圣文作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理以及科技骨干用實(shí)際行動(dòng)告訴我們應(yīng)該怎樣做。 楊圣文不僅業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想素質(zhì)高，且在工作中銳意改革、不斷創(chuàng)新。他先后主要負(fù)責(zé)了全國各大主機(jī)廠數(shù)十種助力器帶主缸帶罐總成產(chǎn)品的開發(fā)，2016年，公司接到主機(jī)廠的新項(xiàng)目。而該項(xiàng)目的開發(fā)周期較短，時(shí)間緊，任務(wù)重，困難多。在有限的時(shí)間里，楊圣文帶領(lǐng)項(xiàng)目組成員克服重重困難，最終開發(fā)了一個(gè)新的助力器平臺產(chǎn)品，制動(dòng)主缸平臺產(chǎn)品。他每天的工作表排的很滿，怕自己忘記，他把自己要做的工作寫在日記本中，完成一樣，再去完成一樣。楊圣文始終認(rèn)為公司的利益高于一切，所有的困難都不是問題。給我們整個(gè)研發(fā)中心樹立一個(gè)形象，是我們的學(xué)習(xí)的目標(biāo)。 他每年為公司實(shí)現(xiàn)幾千萬元的產(chǎn)值。他擁有發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利7項(xiàng)，并在集團(tuán)公司、制造業(yè)自動(dòng)化相關(guān)學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文2篇。其中，柱塞式主缸皮碗裝配裝置的發(fā)明，在添補(bǔ)國內(nèi)此方面空白的同時(shí)，也為公司產(chǎn)量產(chǎn)值的增加，發(fā)揮了巨大的作用。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)的“第三代柱塞式主缸”，已成為公司柱塞主缸的平臺結(jié)構(gòu)，該產(chǎn)品與以前結(jié)構(gòu)相比，具有結(jié)構(gòu)簡單、產(chǎn)品質(zhì)量高的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)每年為公司節(jié)約成本100余萬元;他負(fù)責(zé)開發(fā)的“雙膜片貫穿式真空助力器”，也已成為公司的平臺結(jié)構(gòu)產(chǎn)品，每年供貨達(dá)到幾十萬套。 楊圣文注重言傳身教、以身作則。他每年十幾次出差前往全國各地主機(jī)廠進(jìn)行新產(chǎn)品的技術(shù)交流、產(chǎn)品試裝、試驗(yàn)等工作，為保證項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度，往往是連夜抵達(dá)，然后第二天一早就開始了緊張工作，有時(shí)一干就是幾個(gè)通宵。這些付出，在贏得同事、領(lǐng)導(dǎo)及客戶尊重的同時(shí)，也為公司取得了大量新產(chǎn)品的開發(fā)權(quán)。 他注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，注重對年青工程技術(shù)人員的培養(yǎng)。經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)，傳授新的設(shè)計(jì)理念及方法。在他的帶動(dòng)下，有的已成為車間、部門的技術(shù)骨干，有的已成為公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)的骨干。 楊圣文同志從來都是這樣做工作。在他的眼里沒有困難，只要是交給他的工作只有一定完成。其實(shí)我們知道困難總是有的，但是只要我們用心去解決，就不再是難事。設(shè)計(jì)工作是需要探討和研究的地方，科技骨干的工作經(jīng)驗(yàn)都很豐富。我們應(yīng)該向這些科技骨干看齊，讓這些科技骨干成為我們的標(biāo)兵。 勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最崇高，勞動(dòng)最偉大，勞動(dòng)最美麗。人世間的一切幸福都要靠辛勤勞動(dòng)來創(chuàng)造。我們要自覺地向身邊勞模學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神，源源不斷地激發(fā)出勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造智慧，用勞動(dòng)創(chuàng)造幸福，用勞動(dòng)成就夢想。 打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重的東北工業(yè)集團(tuán)，建設(shè)具有行業(yè)競爭力、國際化經(jīng)營的百億公司。是我們每一個(gè)東工人的夢想!(李丕雷) |
||
| 關(guān)閉窗口 | ||